ENTE Comitato provinciale per l'orientamento scolastico e professionale Verona Regione Veneto	NOME PROGETTO NETWORK DEI CLUB PER IL LAVORO – canali, link e percorsi di orientamento professionale per chi cerca lavoro				Periodo di realizzazione DAL 1999
ENTI REALIZZATORI Comitato provinciale per l’orientamento scolastico e professionale di Verona
ALTRI SOGGETTI COINVOLTI Il progetto prevede il coinvolgimento diretto di: Associazione degli Industriali di Verona, Camera di Commercio di Verona, Università degli Studi di Verona, Cgil, Cisl, Uil, 7 centri di formazione professionale (CFP Don Calabria di Verona, CFP Don Provolo, CFP “San Gaetano”, CFP Stimmatini, CNOS - FAP “San Zeno”, IAL Verona, ENAIP Verona).
INDIRIZZO P.tta San Giorgio, 2 37129 Verona	Tel. 045 916099	Fax 045 916099	Email cospvr@virgilio.it			Sito In costruzione
ENTE PROMOTORE Comitato provinciale per l’orientamento scolastico e professionale di Verona			REFERENTE Danilo Valerio Valentina Maurisse
BENEFICIARI DEL PROGETTO Giovani in cerca di lavoro			TIPOLOGIA DI FINANZIAMENTO Privato Fondazione Cassa di Risparmio di Verona, Vicenza e Belluno
TIPOLOGIA DI ORIENTAMENTO La finalità del progetto è quello di prefigurare per i giovani una possibile opportunità di lavoro proponendo loro percorsi diversificati per incentivare la nascita e lo sviluppo dell’incontro tra giovani e mercato del lavoro. Il progetto Network dei club per il lavoro ha creato una rete di Club del Lavoro (21 sul territorio provinciale), situati in realtà favorevoli all'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro giovanile. Ogni singola azione proposta dal progetto ha propri obiettivi specifici: - colloquio di orientamento - consulenza orientativa - tecniche di ricerca attiva del lavoro - percorso di orientamento - introduzione alla creazione di impresa bilancio delle risorse personali.			RISULTATI ATTESI/ RISULTATI OTTENUTI Il progetto si è posto come sperimentazione di sistema offrendo al territorio: · Una sperimentazione rilevante che coinvolge seicento giovani, e offre loro la possibilità di entrare nel mondo del lavoro. · Un luogo di riferimento per tutti i giovani che si trovano nella necessità di inserirsi nel mondo del lavoro ma non hanno gli strumenti adatti. · Un servizio di cui tutte le agenzie di formazione possono usufruire per promuovere le proprie iniziative formative e le opportunità che ritengono d’interesse verso i giovani. · Una raccolta di informazioni, strumenti e modalità operative condivise e conseguentemente la creazione di una rete di soggetti, percorsi formativi ed esperienze condivise che possono essere trasferite in modo semplice ed efficace. · La possibilità di favorire in modo significativo il concetto di imprenditorialità giovanile in contesti fortemente legati con le imprese. Il progetto ha permesso che l’Amministrazione Provinciale di Verona ne assumesse i presupposti e la sperimentazione per integrarla direttamente con i servizi erogati nei Centri per l’Impiego.
RUOLO DEGLI OPERATORI Gli operatori coinvolti in ogni singola azione, provenienti da enti o soggetti diversi, hanno progettato e condiviso un “sistema di competenze” standard.			PERCHE’ BUONA PRATICA Il modello sperimentale proposto dal progetto Network dei Club per il Lavoro consente una standardizzazione delle informazioni, delle procedure e delle azioni di orientamento, con una conseguente formalizzazione del concetto di bench marking. Tutti i soggetti ed enti coinvolti hanno beneficiato della sperimentazione e della messa in pratica di azioni di orientamento fino ad ora scarsamente offerte o poco utilizzate sul territorio di Verona.
DESCRIZIONE DELL’ESPERIENZA Ogni Club Lavoro, attraverso il suo servizio di front-office, accoglie l’utente e propone una delle attività di orientamento previste dal progetto. L’utente concorda modalità e tempi per l’erogazione del servizio che può essere individuale (colloquio e/o consulenza) o di gruppo. Prodotti: · Protocollo di Sperimentazione (contiene le modalità comuni e condivise con cui i Club Lavoro erogano i servizi) · Sito www.clublavoro.net · Piattaforma di comunicazione intranet per raccordo dei Club Lavoro e monitoraggio azioni Strumenti: · Schede e materiali utilizzati nelle azioni individuali e di grupo Mappa dei lavori sul sito www.clublavoro.net I risultati ottenuti sono rilevati in: - termini quantitativi : elenco e numero degli utenti che hanno usufruito dei servizi del progetto sono inseriti nella piattaforma intranet - termini qualitativi: rilevati attraverso un’azione di monitoraggio e valutazione presso gli utenti diretti con questionario finale e intervista telefonica a 3 e 9 mesi dall’erogazione dell’azione di orientamento. Al termine del progetto sarà disponibile un report conclusivo sui risultati ottenuti.
ELEMENTI DI INNOVAZIONE DELL’ESPERIENZA - Il progetto, come accennato in precedenza, trova il suo valore aggiunto nel collaborare in una “logica di rete”. Il Progetto è indirizzato alla creazione di una sperimentazione legata al concetto di rete tra partner e già dalla fase di progettazione ha visto coinvolti i diversi soggetti che hanno integrato le diverse esperienze locali mettendole a disposizione della rete, raggiungendo già uno dei primi obiettivi prefissati che era quello dell’effetto moltiplicatore. - L’iniziativa si avvale delle competenze informatiche di alcuni dei soggetti coinvolti e viene indirizzata alla implementazione di un contenitore telematico, piattaforma di comunicazione, che permette la raccolta di tutte le informazioni che possono interessare i Club Lavoro. Tale azione contribuisce alla capitalizzazione delle esperienze e della loro standardizzazione.				ELEMENTI DI RIPRODUCIBILITA’ DELL’ESPERIENZA L’azione è riproducibile attraverso la creazione di una rete stabile di soggetti che vengono direttamente coinvolti nella erogazione delle azioni