ENTE

ORIENTAMENTO LAVORO VENETO

Regione Veneto

NOME PROGETTO

Corso di Orientamento per donne adulte (180 ore)

Periodo di realizzazione

2001

ENTI REALIZZATORI Orientamento Lavoro Veneto

ALTRI SOGGETTI COINVOLTI Partners: Mimesis, associazione per la formazione; Cooperativa MAG mutua per l’autogestione; Comitato per la promozione dell’imprenditorialità femminile; Organizzazioni Sindacali; testimoni d’impresa.

INDIRIZZO

Via PALLADIO 42

VERONA

Tel.

045 8102104

Fax

045 8102107

coravr@tin.it

Sito

www.women.it

ENTE PROMOTORE

Regione Veneto

REFERENTE

Anna Tantini

BENEFICIARI DEL PROGETTO

Donne adulte in cerca di collocazione o ricollocazione lavorativa

TIPOLOGIA DI FINANZIAMENTO

Regione

TIPOLOGIA DI ORIENTAMENTO

1. Far acquisire consapevolezza di sé e delle proprie aspirazioni, capacità, difficoltà

2. Valorizzare le competenze esistenti

3. Conoscere il mercato del lavoro e le tecniche necessarie per un positivo inserimento.

4. Agevolare la collocazione o ricollocazione lavorativa

5. Favorire l’inserimento nel mondo del lavoro attraverso lo stage

6. Fare emergere e agevolare eventuali progetti imprenditoriali.

RISULTATI ATTESI/ RISULTATI OTTENUTI

Formatrici in orientamento di donne adulte; formatrici esperte in bilancio delle competenze. Testimoni d’impresa. Esperti nel mondo del lavoro. Esperte per la formazione di un business-plan, ove necessario.

RUOLO DEGLI OPERATORI

PERCHE’ BUONA PRATICA

Perché risponde, su scala sociale, a esigenze verificate quotidianamente sul territorio e comprovato da ricerche regionali e nazionali.

Perché è un progetto apprezzato dalle utenti, dai partners e dai collaboratori e conduce a risultati positivi.

DESCRIZIONE DELL’ESPERIENZA

1° fase: Percorso comune di orientamento 80 h.

2° fase: 2 percorsi in uscita:

a) stage aziendale di 200 h+ 30 h. (accompagnamento, monitoraggio, suivi)

b) Percorso di valorizzazione delle risorse con particolare attenzione a eventuali programmi imprenditoriali: 32 h. + 30 h. monitoraggio (colloqui individuali) + suivi.

Punto di partenza sono gli strumenti della metodologia “Retravailler”, continuamente aggiornati e rivisitati alla luce delle attuali esigenze, dalla rete di centri C.O.R.A. (Centri Orientamento Retravailler Associati).

Inoltre gli strumenti per il Bilancio delle competenze sono stati definiti nel progetto Now-Ariane gestito da C.O.R.A.

I risultati ottenuti sono conformi alle aspettative. Le corsiste hanno acquisito consapevolezza e la capacità di compiere i passi necessari per la realizzazione del loro progetto professionale.

Subito alla fine del corso (settembre 2001) 6 donne lavorano in vari contesti, 3 hanno elaborato un progetto imprenditoriale.

ELEMENTI DI INNOVAZIONE

DELL’ESPERIENZA

La creazione di una rete: Mimesis, Mag, Comitato per l’imprenditorialità femminile.

L’esistenza di 2 percorsi in uscita a scelta delle corsiste

Orientamento individualizzato attraverso colloqui a seconda delle situazioni.

Stage aziendale per persone adulte.

ELEMENTI DI RIPRODUCIBILITA’ DELL’ESPERIENZA

La metodologia usata, la creazione di una rete di partners e collaboratori, l’esperienza maturata negli anni, l’esigenza continuamente verificata delle donne anche adulte di inserirsi nel mercato del lavoro, rendono l’iniziativa riproducibile anche in altri contesti.