ENTE

ORIENTAMENTO LAVORO VENETO

Regione Veneto

NOME PROGETTO

Progetto Arianna Bilancio di competenze  e formazione

Periodo di realizzazione

Dal 1999

ENTI REALIZZATORI Orientamento Lavoro Veneto

ALTRI SOGGETTI COINVOLTI  Oltre alle formatrici di OLV per l’orientamento il Bilancio delle competenze e le tecniche di ricerca attiva del lavoro, la comunicazione, sono stati coinvolti: docenti universitarie di economia e giurisprudenza, esperti del mondo del lavoro, testimoni d’impresa, rappresentanti O.O.S.S., la Cambridge School di Verona.

INDIRIZZO

Via PALLADIO 42

VERONA

Tel.

045 8102104

Fax

045 8102107

Email

coravr@tin.it

Sito

www.women.it

ENTE PROMOTORE

Fondazione Cassa di Risparmio di Verona, Vicenza, Belluno e Ancona.

REFERENTE

Anna Tantini

BENEFICIARI DEL PROGETTO

Giovani donne (max. 32 anni) laureate in discipline umanistiche o in altre discipline difficilmente spendibili nel mondo del lavoro.

TIPOLOGIA DI FINANZIAMENTO

Privato Fondazione Cassa di Risparmio di Verona, Vicenza, Belluno e Ancona.

TIPOLOGIA DI ORIENTAMENTO

Conoscenza di sé, delle proprie aspirazioni, abilità, competenze ai fini dell’elaborazione di un’idea professionale:

·        Orientamento e bilancio delle competenze

·        Costruzione di un portfolio delle proprie competenze

·        Conoscenza degli elementi economici e giuridici necessari per una migliore conoscenza del mondo del lavoro

·        Approfondimento della lingua inglese, delle conoscenze informatiche o delle tecniche di comunicazione.

q       Contatto diretto con il mondo del lavoro attraverso lo stage.

RISULTATI ATTESI/ RISULTATI OTTENUTI

Gli obiettivi prefissati si possono considerare raggiunti; solo 2 corsiste si sono ritirate dopo la formazione in aula prima dello stage, per gravi motivi familiari; tutte le altre hanno condotto a termine felicemente il percorso.

RUOLO DEGLI OPERATORI

Formatrici esperte in orientamento e bilancio delle competenze. Esperti nelle materie previste dal programma formativo. Testimoni del mondo del lavoro.

PERCHE’ BUONA PRATICA

Perché ha risposto a esigenze reali: molte donne laureate in discipline umanistiche, pur avendo una buona preparazione teorica, faticano a inserirsi nel mondo del lavoro. Vi è la necessità di un percorso di riflessione, di un bilancio delle competenze, di una formazione più aderente alle ricerche del mercato, di un’esperienza lavorativa, ai fini di poter costruire con realismo ed efficacia un proprio progetto professionale.

DESCRIZIONE DELL’ESPERIENZA

progetto si è articolato nel modo seguente:

·        Orientamento e Bilancio delle competenze 90 ore

·        Percorso formativo d’aula 218 ore

·        Stage 192 ore

·        Totale 500 ore

Per quanto riguarda l’orientamento e il bilancio delle competenze gli strumenti sono stati messi a punto da OLV e dalla rete C.O.R.A. (Centri Orientamento Retravailler Associati)

in molti anni di esperienza ed utilizzando i risultati del programma NOW ARIANE, gestito da C.O.R.A.

I risultati sono complessivamente positivi. La valutazione delle corsiste sul percorso compiuto è stata buona. Dopo 6 mesi dalla conclusione del corso 10 donne su 12 si sono inserite nel mondo del lavoro.

ELEMENTI DI INNOVAZIONE

DELL’ESPERIENZA

Coinvolgimento di molte realtà locali: Università, Sindacati, Cooperative, Testimoni d’impresa, molte realtà aziendali (attraverso lo stage e le visite guidate).

Unione di 3 elementi chiave: Orientamento e bilancio delle competenze, formazione, stage aziendale.

ELEMENTI DI RIPRODUCIBILITA’ DELL’ESPERIENZA

L’esigenza continuamente manifestata in queste senso da molte giovani donne laureate o laureande; la creazione di una rete di collaborazioni efficaci; la felice e  apprezzata combinazione di bilancio delle competenze, formazione e stage aziendale.