ENTE Centri per l’Impiego di Savona, Alberga e Carcare. Provincia Di Savona Regione Liguria	NOME PROGETTO Servizio di orientamento				Periodo di realizzazione Dal 1999
ENTI REALIZZATORI Centri per l’Impiego di Savona, Alberga e Carcare. Provincia Di Savona
ALTRI SOGGETTI COINVOLTI   Istituzioni scolastiche/università Centri di formazione pubblici/convenzionati/privati Associazioni di categoria/datoriali Associazioni sindacali Servizi sociali   Enti locali (comuni, comunità montane, altre province nell’ambito del territorio regionale)
INDIRIZZO via Sormano, 12 - 17100 Savona (SV)	Tel. (010) 83131 -	Fax (019) 8313308	Email			Sito
ENTE PROMOTORE Regione Liguria, Provincia di Savona			REFERENTE Anna Antolini
BENEFICIARI DEL PROGETTO Tutte le categorie da orientare			TIPOLOGIA DI FINANZIAMENTO Comunitario (fondi strutturali), Regionale (Piano triennale dei servizi per l’impiego, delle politiche formative e del lavoro 1999-2001) Provinciale
TIPOLOGIA DI ORIENTAMENTO Obiettivo primario: occupabilità delle persone in cerca di lavoro attraverso il supporto metodologico attivo all’elaborazione di scelte formative e professionali valide ed efficaci. Obiettivi secondari: miglioramento del servizio informativo e sviluppo/rinforzo dell’autonomia dei singoli nel processo di acquisizione e utilizzo delle informazioni; raccolta ed elaborazione di informazioni e dati su esigenze/congruenze della domanda e dell’offerta del MDL; adeguamento dell’offerta formativa; promozione della formazione continua.			RISULTATI ATTESI/ RISULTATI OTTENUTI Risultati attesi: Esiti occupazionali Esiti positivi del collocamento mirato per le fasce deboli Potenziamento/adeguamento delle competenze dei soggetti delle azioni di orientamento Organizzazione integrata delle attività di informazione e di consulenza orientativa Risultati conseguiti: Esiti occupazionali Esiti positivi del collocamento mirato per le fasce deboli Acquisizione di autonomia nelle scelte di percorsi professionali dei singoli soggetti Integrazione dei servizi di sportello informazione e di consulenza orientativa, con la copertura delle diverse fasce di utenza
RUOLO DEGLI OPERATORI Operatore di centro per l’Impiego (consulenti/collaboratori esterni esperti in orientamento). Informazione generale e mirata Analisi delle competenze Consulenza orientativa individuale Formazione orientativa di gruppo Consulenza e realizzazione di servizi agevolativi all’impiego  (D.L. 181/2000) Consulenza e sostegno su specifici progetti professionali Sostegno all’inserimento lavorativo Funzioni di preselezione per l’incrocio domanda/offerta nel MDL Consulenza in materia di normativa del lavoro, di incentivazioni e agevolazioni dirette a persone e imprese, di servizi e interventi a livello locale in tema di politiche attive per il lavoro			PERCHE’ BUONA PRATICA Le   metodologie attive di consulenza informativa e orientativa personalizzata e di follow up dei percorsi di occupabilità e di inserimento lavorativo.
DESCRIZIONE DELL’ESPERIENZA Fase di accoglienza: â Analisi del bisogno e prima identificazione di percorso: A. Rinvio ad altri servizi (esterni e/o specifici) B. Erogazione di informazioni o consulenza per reperimento guidato delle informazioni C. Orientamento: supporto metodologico e accompagnamento per il fronteggiamento della situazione critica â Fase di consulenza orientativa a) (sintesi coordinata degli elementi esplorati nell’analisi del bisogno): ridefinizione ed elaborazione del problema formulazione di alternative ed ipotesi programmazione degli obiettivi â Fase di consulenza orientativa b) (erogazione dei servizi specifici di orientamento ed elaborazione di strategie di intervento): colloquio di gruppo o/e individuale consulenza di materiale informativo mirato individuazione di metodologie attive proposte di alternative personalizzate supporto (accompagnamento alla responsabilizzazione) per la scelta, la pianificazione e l’attuazione del progetto professionale â Fasi successive: verifica del percorso progettuale in itinere ed ex post validazione o modifica delle singole azioni/passaggi verifica finale: esito occupazionale; soddisfazione del soggetto; analisi del risultato per eventuale ritaratura/necessità di azioni correttive o ulteriori
ELEMENTI DI INNOVAZIONE DELL’ESPERIENZA Tutta l’attività finalizzata al sostegno all’inserimento lavorativo e di miglioramento dell’occupabilità delle persone in cerca di lavoro, in quanto rapportata alle attività precedentemente svolte dai servizi per l’impiego (uffici di collocamento, SCICA, ecc.)				ELEMENTI DI RIPRODUCIBILITA’ DELL’ESPERIENZA Riproducibilità a patto di adeguare i seguenti fattori: · Caratteristiche delle tipologie di utenza  · Caratteristiche socio-economiche del bacino di utenza · Caratteristiche ed evoluzione del mercato del lavoro locale