ORIENTALAVORO – CENTRO IMPIEGO . Provincia di Parma

REGIONE EMILIA ROMAGNA

NOME PROGETTO

Progetto tirocini

Periodo di realizzazione

2001

ENTI REALIZZATORI

Provincia di Parma – Centro impiego/Orientalavoro di Parma

ALTRI SOGGETTI COINVOLTI

INDIRIZZO

Via Galvani 4°

PARMA

Tel.

0521 951737

Fax

0521 951712

Email

orielavo@provincia.parma.it

Sito

www2.provincia.parma.it

ENTE PROMOTORE

Provincia di Parma – Centro impiego/Orientalavoro di Parma

REFERENTE

Simona Morini

Stefania Contesini

BENEFICIARI DEL PROGETTO

Giovani in possesso di diploma o laurea disoccupati o inoccupati che vogliano fare un’esperienza formativa all’interno di una organizzazione.

TIPOLOGIA DI FINANZIAMENTO

Comunitario

TIPOLOGIA DI ORIENTAMENTO E OBIETTIVI

Favorire una scelta consapevole relativa ai propri obiettivi professionali e l’identificazione di un percorso formativo ad hoc all’interno di un contesto lavorativo.

RISULTATI ATTESI/ RISULTATI OTTENUTI

-          promuovere il governo del sistema tirocini

-          attivare azioni di consulenza tese ad identificare aree aziendali in linea con le caratteristiche e le attese della persona

-          attivare azioni tese a supportare l’impresa nella definizione del progetto formativo

-          favorire una presa di consapevolezza dell’esperienza svolta attraverso l’identificazione delle competenze acquisite ai fini della ricerca del lavoro.

RUOLO DEGLI OPERATORI

consulenti di orientamento alla persona e all’azienda

-          ruolo amministrativo per l’espletazione delle pratiche per l’avvio del tirocinio

ruolo di tutoraggio

PERCHE’ BUONA PRATICA

-          favorisce un inserimento o re-inserimento consapevole e mirato nel mondo del lavoro

-          permette di fare il punto del proprio bagaglio di competenze

-          permette all’azienda di conoscere le proprie risorse e di valutarle senza costi

DESCRIZIONE DELL’ESPERIENZA

-          accoglienza e informazione

-          colloquio/i di orientamento con il potenziale tirocinante

-          ricevimento richiesta aziendale per il tirocinio

-          incrocio tra la candidatura e la richiesta aziendale

-          compilazione convenzione

-          avvio del tirocinio

-          interventi di orientamento in itinere

-          tutoraggio in collaborazione col tutor aziendale

-          monitoraggio

Gli strumenti utilizzati nell’esperienza sono:

-          colloquio

-          griglia per la definizione del progetto formativo

-          griglia di analisi delle competenze

ELEMENTI DI INNOVAZIONE

DELL’ESPERIENZA

Si tratta di un percorso integrato tra attività consulenziale, di formazione orientativa e formazione di competenze tecnico professionali e trasversali ottenute sul campo.

ELEMENTI DI RIPRODUCIBILITA’ DELL’ESPERIENZA

Si tratta di un percorso integrato tra attività consulenziale, di formazione orientativa e formazione di competenze tecnico professionali e trasversali ottenute sul campo.