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Il dirigente privo di occupazione deve in prima
istanza indicare, su apposito modulo denominato
"Scheda Informativa Dirigente", i suoi
dati personali e le sue esperienze professionali
e successivamente presentare ad uno degli sportelli
della mobilità istituito presso URCIDA - Liguria
tale modulo, allegando -se lo ritiene-
un più dettagliato ed integrativo curriculum vitae,
ai fini di attivare l'immissione dei suoi dati
nella Banca dati appositamente costituita.
L'iscrizione
alla "Banca dati dei Dirigenti", istituita
presso lo sportello dell'Unione Regionale CIDA Liguria,
è condizione essenziale per ottenere i benefici di cui
all'art. 20 della Legge n° 266/97 per cui si suggerisce
che tale iscrizione venga effettuata al momento in cui
il Dirigente cessa di essere occupato.
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La
cancellazione dell'iscrizione dalla Banca Dati avviene
nel momento della segnalata assunzione del Dirigente
da parte dell'Impresa e comunque nel momento in
cui si venga a conoscenza della collocazione del
Dirigente stesso.. L'aggiornamento della Banca Dati
avverrà dopo l'emissione del Decreto Dirigenziale
della Provincia competente, atto necessario, contestualmente
alla conferma di parte aziendale, per perfezionare
l'assunzione del dirigente.
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L'Azienda
che intende effettuare una preselezione ai fini
di assumere un dirigente iscritto nella Banca dati
"dei dirigenti privi di occupazione" dovrà
richiedere all'URCIDA - Liguria, con apposita
lettera, come da allegato fac-simile, l'invio
dei curricula di dirigenti che, nel rispetto della
privacy di ogni singolo dirigente, meglio rispondano
alle sue esigenze di lavoro, allegando il modulo
"Scheda Informativa Azienda", dove vengono
forniti i dati relativi alla stessa.
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Una
volta definita la selezione e decisa l'assunzione
di un dirigente reperito nella Banca Dati
URCIDA, l'Azienda dovrà inviare alla
Provincia, nella quale la stessa ha sede e dove
avverrà l'assunzione del Dirigente, con copia
all'URCIDA - Liguria, apposita lettera, come
da fac-simile allegato, per ottenere il Provvedimento
Dirigenziale necessario al perfezionamento dell'assunzione.
A tale lettera andranno allegate "Scheda Informativa
Azienda" e "Scheda Informativa Dirigente"
opportunamente aggiornate.
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Esaminata
la domanda di assunzione pervenuta dall'Azienda
almeno 15 gg. prima della prevista assunzione,
la Provincia competente convocherà il Comitato Consultivo
Paritario per l'esame della stessa ed la successiva
emissione, se la domanda sarà stata riscontrata
conforme alle disposizioni di Legge del Provvedimento
Dirigenziale necessario per il perfezionamento della
pratica di assunzione incentivata.
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Ricevuto
il Provvedimento Dirigenziale, l'Azienda dovrà
curare il rapido perfezionamento della pratica di
assunzione nei confronti del Dirigente e degli Istituti
previdenziali e precisamente: INPS - Dirigenti di
area industriale, commercio/spedizioni/agenzie marittime
etc., credito, assicurazioni, etc.; INPDAP: Dirigenti
degli Enti Pubblici.
All'INAIL dovrà essere scritto, dal primo giorno
di effettiva assunzione, in quanto da tale giorno
il Dirigente dovrà essere coperto da assicurazione.
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