| In
caso di assunzione di dirigenti privi di occupazione
da parte delle PMI le agevolazioni introdotte dall'art.
20 della Legge n° 266/97 spettano anche per quanto riguarda
il pagamento del premio INAIL.
Come č noto, infatti, anche i dirigenti sono soggetti
all'obbligo di questa assicurazione dal 1° gennaio 200,
come previsto dall'art. 4 del DLGS. n. 38/2000. Le direttive
in merito all'applicazione degli incentivi nelle PMI
erano giā state impertite dall'INAIL con la circolare
n. 10/99 (11) nella quale
l'istituto precisa le modalitā per finalizzare il beneficio.
In particolare si precisa che una volta ricevuto il
Provvedimento Dirigenziale della Provincia di competenza,
l'Azienda č tenuta a comunicare all'INAIL,
per ciascun dirigente indicato: |
-
la
data di inizio dell'attivitā, per consentire
la copertura dell'assicurazione e la verifica dei
12 mesi di agevolazione;
-
l'attivitā
esercitata, per mettere l'INAIL in grado di
valutare il rischio assicurato;
-
la
retribuzione (debitamente frazionata nel caso in
cui il periodo di agevolazione sia a cavallo di
due periodi assicurativi). Al momento dell'autoliquidazione,
andranno riportate sul mod. 10/SM nel campo "A"
le retribuzioni al 100 % e nel campo "B"
le retribuzioni al 50 %.
Al
termine di ciascun anno l'INAIL chiederā il rimborso
della quota del 50% del premio al Ministero del Welfare,
comprovando gli oneri sostenuti. |
